• Frühzeitige Job-Perspektive mit konkreten Aufstiegschancen
• Die Sicherheit eines führenden Modeanbieters der Region
• Erfahrene Ausbilder und gute Vorbilder für selbständiges Arbeiten
• Abwechslung und Freiräume zur Mitgestaltung
• Echtes Interesse an der Person und den Zielen unserer Auszubildenden
• gute Bezahlung
• familiäres Klima
• Warenkunde-Schulungen und Verkaufstraining

Als Dank für unser Engagement für unsere Jugend erhielten wir die IHK Urkunde "Ausbildungsbetrieb 2011". Durch die qualifizierte Ausbildung junger Menschen können wir einen Beitrag für die Entwicklung der Wirtschaft und die Nachwuchssicherung unseres Unternehmens leisten.

BESCHREIBUNG:
Als Verkäufer/in muss man alle Sinne gut beisammen haben. Denn
neben dem guten Modegeschmack braucht man ein sicheres Auge für Farben und Formen und ein offenes Ohr für die Wünsche des Kunden. Unsere Azubis
erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der sie täglich mit
Menschen zu tun haben.

AUSBILDUNGSDAUER :
Nach zweijähriger Ausbildung zum/r Verkäufer/in haben Auszubildende
bei guten Leistungen die Möglichkeit, das 3. Ausbildungsjahr
zur/m Kauffrau-/mann im Einzelhandel zu absolvieren.

INHALTE DER AUSBILDUNG:

• Kennenlernen des Warensortiments

• Aneignen von Verkaufstechniken

• Umgang mit Kunden bei der Beratung

• Gewinnung von Stammkunden

• Kenntnisse der Warenpräsentation (Visual Mechandising)

• Betriebswirtschaftliche Grundlagen

VORAUSSETZUNGEN:
Mindestanforderung ist ein guter Hauptschulabschluss. Freude
am Umgang mit Menschen, Kontaktfreudigkeit, serviceorientiertes
Arbeiten, Begeisterung für Mode, und ein gepflegtes Äußeres.
Teamorientiertes Handeln, Engagement, Offenheit und Freundlichkeit
sowie Einsatzbereitschaft setzen wir ebenfalls voraus.
Nach Abschluss der Ausbildung steht unseren Auszubildenden die
Karriere im Handel offen. Bei guten Leistungen bieten sich bei Jost
zahlreiche Perspektiven (Führungsposition, Einkauf, Fortbildung).

BESCHREIBUNG:
Die Ausbildung verläuft die ersten zwei Lehrjahre ähnlich wie
die im Verkauf. Kaufleute im Einzelhandel informieren und beraten
Kunden, sie verkaufen die Ware und sind überhaupt vielseitig
einsetzbar. Die Planung von Personaleinsätzen und die Mitarbeiterführung
gehören ebenfalls dazu. Außerdem arbeiten sie im
Einkaufs- und Lagerwesen und wirken bei der
Sortimentsgestaltung oder bei Marketingaktionen mit.

AUSBILDUNGSDAUER :
In der Regel drei Jahre. Mit Abitur, einem Abschluss an einer höheren
Handelsschule oder an einer zweijährigen Berufsfachschule
sowie bei guten schulischen Leistungen während der Ausbildung
kann auf zwei bzw. zweieinhalb Jahre verkürzt werden. Ein- bis
zweimal die Woche geht es in die Berufsschule.

INHALTE DER AUSBILDUNG:

• Kennenlernen des Warensortiments

• Anwendung von Beratungs- und Verkaufstechniken

• Stammkundengewinnung und -pflege

• Kenntnisse im Bereich Marketing

• Betriebswirtschaftliche Inhalte

• Mitarbeiterführung und Planung von Personaleinsätzen

VORAUSSETZUNGEN:
Die Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz sowie Talent für Beratung und Verkauf gehören – neben einem gepflegten Auftreten – zu den
wichtigsten Eigenschaften.
Für die anfallenden betriebswirtschaftlichen Tätigkeiten sind Eigenschaften
wie Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und
Organisationstalent erforderlich.

Sie haben kreative Ideen und Freude an Lifestyle, Trends und Mode? Anspruch, guter Geschmack und ein Sinn für Farben und Formen helfen Ihnen bei der Umsetzung der praktischen Gestaltung.Um eine besondere Atmosphäre für unsere Kunden zu schaffen legen wir großen Wert auf  emotionale und hochwertige Inszenierung der Schaufenster und dem Verkaufsraum.

Lernen Sie in Ihrer Ausbildung Warenaufbau und Umsetzung der gestalterischen Maßnahmen, machen Sie Mode erlebbar.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Schulische Voraussetzung: mindestens Mittlere Reife.

Das Aufgabenfeld umfasst im Wesentlichen Tätigkeiten im kaufmännisch-
verwaltenden und organisatorischen Bereich. Während der Ausbildung
lernen Sie, betriebliche Zusammenhänge zu erkennen und Arbeitsabläufe
zu überblicken.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Schulische Voraussetzung: mindestens gute Mittlere Reife.

Um den hohen Anforderungen im Unternehmen gerecht zu werden, werden bereits die Auszubildenden zusätzlich zur Berufsschule in kleinen Gruppen weitergebildet.

Qualifikation für Nachwuchskräfte um Organisations- und Führungsaufgaben übernehmen zu können, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln.

Voraussetzung ist ein guter Abschluss der Mittleren Reife oder eines Gymnasiums, die Prüfung in einem mindestens dreijährigen kaufmännischen Beruf im Handel mit einer mindestens einjährigen Berufspraxis oder eine Abschlussprüfung zum/zur Verkäufer/in oder einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf.